Maßgeschneiderte Leistungen
Die folgenden Projektbeschreibungen geben Ihnen eine Vorstellung von unseren Arbeitsweisen. Die Leistungen von Comsense richten sich stets direkt an den Anforderungen der Situation beim Kunden aus. Daher sind die Projekte, die Sie hier finden, lediglich exemplarisch aufgeführte Praxiseinblicke in erfolgreiche Vorgehensweisen.
Interdependenzen zwischen Service und Produktion
Oft wird die Zielerreichung unterschiedlicher Bereiche im Unternehmen mit verschiedenen Kennzahlen gemessen. Die Wirkungszusammenhänge zwischen diesen Kennzahlen führen dann dazu, dass innerhalb der Bereiche Lösungswege gefunden werden, die für das Gesamtsystem suboptimal sind. Mehr
Querschnittsbereiche als interne Beratung
Die innerbetrieblichen Servicefunktionen Personal, Controlling, Einkauf etc. stehen vor der Herausforderung, den internen Kunden einen immer höheren Mehrwert zu liefern. Von diesen Dienstleistern erwartet man mittlerweile umfangreiche Beratungskompetenzen und Entscheidungsvorbereitung. Mehr
Die eigenen Prozesse kontinuierlich verbessern
Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten, die Geschäftsprozesse im Unternehmen zu restrukturieren: Die revolutionäre oder die evolutionäre Vorgehensweise. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) folgt dem evolutionären Ansatz, der die bestehenden Abläufe sukzessiv durch Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter und der externen Berater effektiver und effizienter macht. Mehr
Qualifikation für alle anpassen
"Neue Steuerungsinstrumente" NSI im Sinne eines umfassenden Controllings (planen, messen, steuern) sorgen zunehmend auch in den Landesverwaltungen dafür, dass die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel elektronisch unterstützt erfolgt. Um die Einführung solcher Instrumente durch Vermittlung der theoretischen Grundlagen zu ermöglichen werden angepasste Qualifikationskonzepte benötigt.
Veränderungsprozesse als Teamaufgabe annehmen
Änderungen von Aufgabenstellung, Teamzusammensetzung, Aufbau- und Ablauforganisation oder andere Veränderungen lösen im Menschen verschiedene Gefühle und Verhaltensweisen aus. Der wertschätzende Umgang mit unterschiedlichen Einstellungen ist daher ebenso entscheidend wie die gemeinsame Neuausrichtung des Teams auf strategische Ziele. Mehr